新引進(jìn)博士后、全日制博士研究生、碩士研究生、本科生每人每月4000元、3000元、2000元、500元，首席技師獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，連本科生來(lái)找工作都有交通或住宿補(bǔ)貼，各種梯隊(duì)的人才還可享受工作生活中的諸多便利……

近年來(lái)，仲愷高新區(qū)搶抓“雙區(qū)”建設(shè)機(jī)遇，圍繞“產(chǎn)業(yè)立區(qū)，項(xiàng)目為王”發(fā)展理念，加快推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)，今年上半年GDP、規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值、固定資產(chǎn)投資增幅均位居惠州市第一。

高速行進(jìn)中的仲愷高新區(qū)，比以往任何時(shí)候都更加重視人才、珍愛(ài)人才、渴求人才，為實(shí)行更加積極、開(kāi)放、有效的人才政策，仲愷高新區(qū)比學(xué)趕超，今年創(chuàng)新推出了“3+1”人才新政，將服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)作為人才新政的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，力求打造更具吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系。以全方位的人才生態(tài)環(huán)境、以最真誠(chéng)的求賢若渴姿態(tài)，向天下英才發(fā)出“橄欖枝”，誠(chéng)邀天下英才加盟仲愷高新區(qū)建設(shè)發(fā)展。

什么樣的人才政策才是企業(yè)、人才們最需要、最期盼的?惠州仲愷高新區(qū)牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)、企業(yè)主體”的引才育才理念，創(chuàng)新推出引導(dǎo)鼓勵(lì)企業(yè)市場(chǎng)化引才、育才、留才的系統(tǒng)化“3+1”人才新政，從優(yōu)化完善人才政策體系、引導(dǎo)鼓勵(lì)企業(yè)主體作用發(fā)揮、精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)人才發(fā)展等方面全方位發(fā)力，下大氣力推動(dòng)用人主體培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，全力支持企業(yè)、人才優(yōu)先發(fā)展，為構(gòu)建一流的企業(yè)、人才發(fā)展環(huán)境保駕護(hù)航，為仲愷高新區(qū)“十四五”的高質(zhì)量發(fā)展賦能。

“3+1”人才新政，“3”即3個(gè)辦法，包括《人才津補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法》《首席技師、優(yōu)秀技師評(píng)選管理辦法》《引才留才星級(jí)示范企業(yè)評(píng)選辦法》。“1”是指1個(gè)方案，即《人才綜合服務(wù)實(shí)施方案》。

當(dāng)前，各地都在深入推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。仲愷高新區(qū)作為國(guó)家高新區(qū)，更是堅(jiān)持將創(chuàng)新視為靈魂。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)本質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)，如何以需求為導(dǎo)向集聚培養(yǎng)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的人才隊(duì)伍比學(xué)趕超，成為擺在仲愷高新區(qū)面前的一道重大課題。仲愷高新區(qū)深入落實(shí)惠州市委比學(xué)趕超工作部署要求，對(duì)標(biāo)先進(jìn)高新區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法，深入廣大企業(yè)加強(qiáng)調(diào)研，瞄準(zhǔn)企業(yè)和人才需求，聚焦解決企業(yè)和人才實(shí)際困難和問(wèn)題，進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新，加速打造人才匯集高地。

看津貼

優(yōu)化完善人才政策體系

破題的方向，首先瞄準(zhǔn)了企業(yè)急需緊缺的本科及以上學(xué)歷人才引留難問(wèn)題。此次推出的《人才津補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法》明確提出，只要和仲愷高新區(qū)注冊(cè)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保的全日制本科及以上學(xué)歷人才，都可以享受相應(yīng)的津補(bǔ)貼待遇。以生活津貼為例，新引進(jìn)博士后、全日制博士研究生、全日制碩士研究生和全日制本科生，每人每月分別可領(lǐng)區(qū)財(cái)政發(fā)放的4000元、3000元、2000元和500元，申領(lǐng)年限為2年。落戶惠州的博士后和全日制博士研究生每人還可獲得區(qū)財(cái)政5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，全日制碩士研究生每人3萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。

同時(shí)，仲愷高新區(qū)繼續(xù)深入實(shí)施應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)交通、住宿補(bǔ)貼政策。只要是到該區(qū)注冊(cè)企業(yè)求職面試，或就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，均可享受交通和住宿補(bǔ)貼待遇。高校所在地在惠州以外的，由區(qū)財(cái)政每人發(fā)放交通補(bǔ)貼500元、住宿補(bǔ)貼600元;高校所在地在惠州的，每人發(fā)放交通補(bǔ)貼100元。

仲愷高新區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這樣的優(yōu)惠力度在惠州市各縣區(qū)是最大的，甚至在更大的地域范圍內(nèi)都可圈可點(diǎn)，它推動(dòng)人才政策實(shí)現(xiàn)“擴(kuò)面、提標(biāo)、增效”3個(gè)特點(diǎn);同時(shí)仲愷還進(jìn)一步規(guī)范了補(bǔ)貼申領(lǐng)流程、簡(jiǎn)化了申領(lǐng)材料、壓縮了申領(lǐng)時(shí)間，務(wù)求使申報(bào)效率切實(shí)得到提升。

比技術(shù)

鼓勵(lì)技能人才創(chuàng)新發(fā)展

在注重人才學(xué)歷的同時(shí)，仲愷也注重人才的實(shí)操能力，尤其是各類(lèi)技術(shù)型人才。作為惠州工業(yè)最集中的區(qū)域，仲愷的工業(yè)發(fā)展離不開(kāi)一支技藝精良的技術(shù)人員隊(duì)伍，他們是精益求精的現(xiàn)代“工匠”。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前仲愷高新區(qū)高層次人才超過(guò)2萬(wàn)人，并擁有大量技術(shù)人員。如何服務(wù)和培養(yǎng)好更多的技術(shù)人才，關(guān)乎著工業(yè)企業(yè)的穩(wěn)定和開(kāi)拓創(chuàng)新。

為激發(fā)調(diào)動(dòng)技能人才學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)的積極性，推動(dòng)技能人才創(chuàng)新發(fā)展，仲愷高新區(qū)此次出臺(tái)了《首席技師、優(yōu)秀技師評(píng)選管理辦法》，每年將評(píng)選20名首席技師和100名優(yōu)秀技師，由區(qū)財(cái)政分別獎(jiǎng)勵(lì)每人5萬(wàn)元和5000元。在仲愷高新區(qū)從事技術(shù)技能工作，并獲得技師、高級(jí)技師等級(jí)證書(shū)的人員均可申報(bào)參加首席技師評(píng)選;在仲愷一線崗位上直接從事技能工作，參加過(guò)區(qū)內(nèi)各類(lèi)技能提升培訓(xùn)的人員均可申報(bào)參加優(yōu)秀技師評(píng)選。首席技師、優(yōu)秀技師等獲評(píng)人才都將納入?yún)^(qū)級(jí)“人才計(jì)劃”統(tǒng)一管理，享受相關(guān)人才優(yōu)惠待遇，充分激發(fā)技能人才價(jià)值感、榮譽(yù)感和獲得感。

做示范

助力企業(yè)加速集聚各方面優(yōu)秀人才

人才的集聚，既得益于優(yōu)良的營(yíng)商環(huán)境，也得益于企業(yè)的發(fā)展壯大。經(jīng)過(guò)近30年的發(fā)展，仲愷高新區(qū)引進(jìn)培育了來(lái)自10多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的5000多家中外企業(yè)，現(xiàn)有國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)516家，博士后科研工作站及博士工作站18個(gè)，國(guó)家和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4家、省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)8家，國(guó)家級(jí)孵化器5家，專(zhuān)利授權(quán)總量、有效發(fā)明、PCT申請(qǐng)等創(chuàng)新指標(biāo)均居全市第一。

仲愷高新區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，仲愷要聚焦需求導(dǎo)向來(lái)引導(dǎo)鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)揮主體作用，這也是此次人才新政的一大特點(diǎn)。根據(jù)《引才留才星級(jí)示范企業(yè)評(píng)選辦法》，以人才工作成效為重點(diǎn)，突出團(tuán)隊(duì)建設(shè)基礎(chǔ)指標(biāo)，細(xì)化企業(yè)引才主體指標(biāo)，強(qiáng)化企業(yè)加快各方面優(yōu)秀人才集聚的示范帶動(dòng)作用，仲愷從明年起將每年針對(duì)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)或規(guī)模以上企業(yè)開(kāi)展一次引才留才星級(jí)示范企業(yè)評(píng)選活動(dòng)，每次評(píng)選名額20個(gè)，包括5星級(jí)示范企業(yè)1個(gè)、4星級(jí)3個(gè)、3星級(jí)16個(gè)，由區(qū)財(cái)政對(duì)應(yīng)分別獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元、每個(gè)50萬(wàn)元和每個(gè)20萬(wàn)元。

強(qiáng)服務(wù)

4大類(lèi)21項(xiàng)服務(wù)覆蓋所有人才梯隊(duì)

“這些人才新政很有吸引力，不論是對(duì)企業(yè)還是對(duì)人才，扶持力度都很大，可以說(shuō)在本地是前所未有的”。近日，部分企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，仲愷的人才新政讓企業(yè)走出惠州招賢納士有了十足的底氣。

實(shí)際上，仲愷高新區(qū)為了引人留人，不僅給出直接的津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)，而且將多種細(xì)致優(yōu)惠的服務(wù)納入到各類(lèi)人才的工作生活中，涵蓋人才入戶、子女入學(xué)、住房醫(yī)療等方方面面，為他們減少后顧之憂。

根據(jù)《人才綜合服務(wù)實(shí)施方案》，該區(qū)組建了“人才管家”專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在園區(qū)、鎮(zhèn)(街)各配備1名全程專(zhuān)職“人才管家”，落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng);創(chuàng)新了“人才管家”服務(wù)形式，推出“管家”全程協(xié)辦、“管家”一站代辦、“管家”上門(mén)幫辦服務(wù)。

同時(shí)，服務(wù)對(duì)象更加廣泛，服務(wù)的對(duì)象主要包括仲愷高新區(qū)引進(jìn)的各類(lèi)高端人才及重點(diǎn)企業(yè)的核心人才，人才依其專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等不同，分A、B、C三個(gè)層次提供不同類(lèi)型優(yōu)惠服務(wù);其中，C類(lèi)人才為企業(yè)自主舉薦認(rèn)定的從事技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)工作的人才，是不是人才，企業(yè)說(shuō)了算。

在服務(wù)內(nèi)容方面，仲愷將為不同層次的人才提供政府公共服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)、生活保障服務(wù)和公共文化服務(wù)4大類(lèi)，21項(xiàng)具體服務(wù)。以生活保障服務(wù)為例，它包括住房安居服務(wù)、子女入學(xué)服務(wù)、父母養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療便利服務(wù)、商業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)，比如A類(lèi)人才父母可享受養(yǎng)老服務(wù)，入住仲愷高新區(qū)社會(huì)福利綜合服務(wù)中心，可享受優(yōu)先入住，對(duì)入住該中心的A類(lèi)人才父母，由區(qū)財(cái)政給予每人每月1500元補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為2年;為A、B兩類(lèi)人才提供商業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)。在這些事項(xiàng)方面，各類(lèi)人才可享受相應(yīng)的“綠色通道”或優(yōu)惠服務(wù);尤其是商事登記服務(wù)、住房安居服務(wù)、子女入學(xué)服務(wù)、聯(lián)誼交流服務(wù)等，受到許多人才的關(guān)注。

企業(yè)有關(guān)代表認(rèn)為，這項(xiàng)綜合服務(wù)的服務(wù)形式更貼心、服務(wù)對(duì)象更廣泛、服務(wù)內(nèi)容更豐富，能讓企業(yè)各類(lèi)人才更安心地在仲愷工作生活，為企業(yè)人才干事創(chuàng)業(yè)免除了后顧之憂。

數(shù)讀仲愷人才隊(duì)伍

●高層次人才超過(guò)2萬(wàn)人

●引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)165個(gè)，其中的1個(gè)團(tuán)隊(duì)是惠州市唯一的國(guó)家級(jí)團(tuán)隊(duì)

●入選廣東省“珠江人才計(jì)劃”本土創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)4個(gè)，占惠州市總數(shù)80%

●入選惠州市“天鵝惠聚工程”科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)15個(gè)，占惠州市總數(shù)42.9%

●引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才188名，其中國(guó)家重大人才計(jì)劃入選者16名，占惠州市總數(shù)51.6%

●省重大人才計(jì)劃入選者8名，約占惠州市總數(shù)的42.1%

●惠州市“天鵝惠聚工程”領(lǐng)軍人才31名，占惠州市總數(shù)的46.3%

●引進(jìn)培育技能人才1196名，其中1人在惠州市最早獲評(píng)國(guó)家級(jí)技能大師

●惠州市級(jí)以上首席技師16人，占惠州市總數(shù)的30%

關(guān)鍵詞： 惠州仲愷高新區(qū) 重大項(xiàng)目 人才制度體系 全球引才