近年來(lái)，霸州市高度重視鄉(xiāng)土人才開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)和使用，大力培育“土專家”、打造“田秀才”，著力盤活鄉(xiāng)土人才資源，為持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入持久動(dòng)力。

拓寬渠道“挖”，盤活鄉(xiāng)土人才資源。該市創(chuàng)新體制機(jī)制，制定出臺(tái)了《霸州市鄉(xiāng)土拔尖人才評(píng)選管理辦法》，明確鄉(xiāng)土拔尖人才培養(yǎng)目標(biāo)、遴選標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)方式，在文化傳承、技術(shù)技能管理和科技創(chuàng)新等領(lǐng)域鄉(xiāng)土人才中選拔鄉(xiāng)土拔尖人才30人。以農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、種植養(yǎng)殖大戶、經(jīng)營(yíng)主體負(fù)責(zé)人等高素質(zhì)農(nóng)民為主體，將具有專業(yè)特長(zhǎng)的農(nóng)村實(shí)用型人才、致富能手及時(shí)納入鄉(xiāng)土人才后備庫(kù)。

搭建平臺(tái)“育”，建強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍。該市堅(jiān)持因需施教、因材施教，深入推進(jìn)“萬(wàn)民素質(zhì)提升”工程與高素質(zhì)農(nóng)民培育項(xiàng)目，圍繞提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平、增收致富本領(lǐng)和示范帶動(dòng)能力進(jìn)行專題培訓(xùn)，累計(jì)培育高素質(zhì)鄉(xiāng)土人才200余人。

激勵(lì)保障“扶”，激活鄉(xiāng)土人才熱情。政治上激勵(lì)，該市對(duì)年紀(jì)輕、技術(shù)素質(zhì)較高的鄉(xiāng)土人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，符合條件的及時(shí)吸納進(jìn)黨組織，并優(yōu)先選拔、充實(shí)到村街干部隊(duì)伍。待遇上獎(jiǎng)勵(lì)，組織部門對(duì)選拔的鄉(xiāng)土拔尖人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年對(duì)其思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、作用發(fā)揮和群眾反映等方面情況進(jìn)行考核，對(duì)管理期內(nèi)經(jīng)考核合格的鄉(xiāng)土拔尖人才，每人落實(shí)1000元的專項(xiàng)補(bǔ)貼和標(biāo)準(zhǔn)為1000元的健康體檢。榮譽(yù)上激勵(lì)，對(duì)示范帶動(dòng)能力強(qiáng)、專業(yè)技能水平高的鄉(xiāng)土人才，及時(shí)選拔進(jìn)鄉(xiāng)土拔尖人才隊(duì)伍，并廣泛宣傳，增強(qiáng)其榮譽(yù)感和責(zé)任感。(周禹佳)

關(guān)鍵詞： 鄉(xiāng)土拔尖人才評(píng)選管理辦法 建強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍 鄉(xiāng)土人才后備庫(kù) 農(nóng)村實(shí)用型人才